Susan Omondi
Beyond Diversity Stories
Hast du schon davon gehört? Deine Geschichte kann die Zukunft gestalten. Und warum? Du bist anders, und das ist Vielfalt. Wenn du deine Geschichte so erzählst, wie sie ist, und offen bleibst für Veränderung und Wachstum, dann gehst du über deine Geschichte der Vielfalt hinaus. Wenn du akzeptierst, wer du bist, und dich auf Veränderungen einlasst, wird das, was du tust sowie deine Programme, Produkte und Projekte bald deine Werte widerspiegeln. Diese Veränderungen sind einfach perfekt für faire Geschäftsprozesse und für Produkte, Dienstleistungen, Programmen und Projekten mit unbegrenzter Wirkung; wo auch immer! Wann auch immer! Was sich hinter den Diversity-Geschichten verbirgt, ist einfach verblüffend.
Wir freuen uns, dass du hier bist
Liebst du Veränderungen? Schätzst du bei allem, was du bist und tust, eine unbegrenzte positive Wirkung? Dann bist du bei uns genau richtig.
Unser erstes Beyond-Diversity Buch ist endlich da.
Wie wir mit den 3 Ps über Diversity-Geschichten hinausgehen
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Meine Geschichte
Genau wie du habe ich mir die Umstände meiner Kindheit nicht ausgesucht. Zum Glück habe ich erlebt, was es bedeutet, mehrere Tage nichts zu essen zu haben, mehrere Jahre ohne meinen Vater aufzuwachsen und fast 3 Jahre nicht zur Schule zu gehen. In Deutschland habe ich gelernt, was es bedeutet, aufgrund meiner Herkunft abgelehnt zu werden.
All das hat mich stark gemacht. Weg von „Ich Arme“ hin zu „Hey, Glückspilz“.
Meine 7 direkten Vorteile
- Meine Selbstverantwortung und damit mein Einfluss wächst – kein Platz für Schuldzuweisungen. Ich gestalte mein Leben auf eine positive Weise
Kürzliche Posts
Hast du einen Plan?
Top-Themen – über die Vielfalt hinaus
Zeitlose Themen, essentiell für das tägliche Wachstum; für alle, überall.
- Entfesse die Magie der Vielfalt in deiner Community
- Wie du zu deiner Story stehst
- Die wahren Auswirkungen: Vielfalt und Ethik in der Technologie
- Über die Vielfalt hinaus (Beyond Diversity Stories): Brücken bauen statt Mauern
„Solange wir andere Menschen als hilfsbedürftig‘
ansehen, werden wir ihre Expertise und
Fähigkeiten nicht anerkennen.“
SUSAN OMONDI
Erfahrungsberichte
