Die menschliche Erfahrung über Vielfaltsgeschichten hinaus steigern
Susan Omondi
Die Magie in dir
Hast du gehört? Geschichten über Vielfalt prägen die Zukunft der Wirtschaft. Wie? Sie bringen neue Ideen mit, die sich perfekt für faire Geschäftsprozesse eignen; Eine Autobahn zu lebensbereichernden Produkten, Dienstleistungen, Programmen und Projekten; mit unbegrenzter Wirkung; wo auch immer! wann immer! Was über Vielfaltsgeschichten hinausgeht, ist einfach erstaunlich!
Next Online Event: September, 25
Deine Story. Deine Bühne
Experten für das deutsche Programm:10Uhr CEST/11Uhr EAT
Alexandra Lang und Anglika Kindt
Experten für das Englische Programm:13Uhr CEST/14 EAT
Susan Omondi & Leakey Nyaberi
Dir liegt Diversität so am Herzen, dass deine Botschaft, Arbeit und Lösungen anderen Raum zur Entfaltung geben? Dann bist du hier genau richtig.
Die Beyond Diversity Stories ist ein Konzept, das auf der unbegrenzten Wirkung einzelner Geschichten basiert. Diese 8. Serie hat ein interaktives Programm – erstaunliche Fakten aus der ganzen Welt plus: eine großartige Community und eine unglaubliche Stimmung, die noch lange nach dem Event anhält.
Meine Geschichte
Genau wie du habe ich mir die Umstände meiner Kindheit nicht ausgesucht. Zum Glück habe ich erlebt, was es bedeutet, mehrere Tage nichts zu essen zu haben, mehrere Jahre ohne meinen Vater aufzuwachsen und fast 3 Jahre nicht zur Schule zu gehen. In Deutschland habe ich gelernt, was es bedeutet, wegen meiner Herkunft abgelehnt zu werden.
All das hat mich stark gemacht. Weg von „Ich Arme“ hin zu „Hey, Glückspilz“.
Meine 7 direkten Vorteile
- Meine Selbstverantwortung und damit mein Einfluss wächst – kein Platz für Schuldzuweisungen. Ich gestalte mein Leben auf eine positive Weise
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- Entfessle die Magie & die Vielfalt in dir
- Es ist in deiner Story
- Die wahre Wirkung: Diversity und Ethik in der Technology
- Ethik in der Technologie: Mit einfachen Tools neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen
„Solange wir andere Menschen als hilfsbedürftig‘
ansehen, werden wir ihre Expertise und
Fähigkeiten nicht anerkennen.“
SUSAN OMONDI
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