Unsere Workshops basieren auf unserer festen Überzeugung an individuelle Stärken, Werte und die Bedeutung individueller Unterschiede, die ein effektives Team für jede Gelegenheit bilden. Diese anzuerkennen ist der erste Schritt für jede erfolgreiche Veränderung und jedes Wachstum. Über die Vielfalt hinauszugehen, d.h. über alle Faktoren, die eine Barriere darstellen, sei es Rasse, Geschlecht oder Herkunft, bedeutet, dass jeder ein Brückenbauer sein kann; erstens zu seinem eigenen Herzen und zweitens zu seinen Teammitgliedern oder den Menschen um ihn herum.

Unsere Workshops regen die Teilnehmer dazu, dieses grundlegende Erfolgsprinzip zu verfolgen, ohne dabei die Ziele des Workshops aus den Augen zu verlieren – für ein großartiges Ergebnis und eine langfristige Wirkung für dich, dein Team und deine Projekte/Produkte. Einmal selbstbewusst, verlasst du unsere Workshops selbstgesteuert, motiviert, enthusiastisch und angetrieben für weiteres Wachstum.

Beispiele für unsere Workshops:

• Erstellung einer prozessorientierten Diversity-Strategie, die deine Mitarbeiter einbezieht, um das beste Ergebnis zu erzielen.
• Auftakt geben: Erarbeitung gemeinsamer Ziele für deine Projektanfänge mit internationalen Teams, die es dir ermöglichen, die Vielfalt während der gesamten Projektdauer und über die Projektmeilensteine hinaus zu berücksichtigen.

Indem wir zunächst deine Unternehmensziele und die Ziele des Workshops sowie die Bedürfnisse der Teilnehmer verstehen, gestalten wir einen Workshop, der die Teilnehmer motiviert, ihr Bestes zu geben.

Gerne mit einer Prozessbegleitung buchen, damit die wertvollen Erkenntnisse aus den Workshops in die gelebten Prozesse einfließen. So nutzt du Vielfalt bewusst für deinen Unternehmenserfolg. Mitarbeitende fühlen sich auch wertgeschätzt, wenn ihre Beiträge mit Follow-Ups weiterverfolgt werden.